985名校博士求职DeepSeek 面试官连问3小时

2025-02-10 18:13:45

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供稿：网友

据媒体报道，一名985博士生自述，他之前参加DeepSeek线上面试时，面试官连续3小时的高强度提问让他倍感压力。

他表示，在我所经历过的互联网公司中，DeepSeek是唯一一家会根据应聘者的专业背景量身定制编程题目的公司，而且应聘者普遍来自清华、北大等顶尖学府，面试过程严谨，明显感觉到DeepSeek旨在网络顶尖智慧人才。
公开资料显示，今年春节期间，DeepSeek爆红网络，不仅让科技圈沸腾，更让普通人看到了AI技术带来的无限可能。

网络上也有人在分享面试DeepSeek的经历时表示遇到了出乎意料的问题。例如，面对“DPO为什么用KL散度,不用交叉熵?机器学习中什么时候必须用KL散度，什么时候必须用交叉熵,什么时候两者可互换”这样的问题，有网友不禁感叹：“这还是我能理解的中文吗？”

和其它AI大模型相比，DeepSeek采用了强化学习和新的PTX（并行线程执行）编程技术，新技术不仅提高了训练效率，还降低了对硬件资源的依赖。

据了解，DeepSeek-R1的训练成本仅为600万美元，远远低于ChatGPT所需的数百亿美金融资，这就好比攀登珠穆朗玛峰，以前我们都需要佩戴重装备才行，可DeepSeek搞了一条捷径，现在轻装就可以爬上去了。

近期，国产AI大模型DeepSeek在全球范围内引发轰动，一举登上各大热搜，进而搅动科技变革浪潮。一方面，国产AI芯片、云服务提供商以及软硬件厂商正加速与DeepSeek适配，其技术正快速渗透到汽车等多个领域，AI生态系统持续壮大；另一方面，这也迫使谷歌、OpenAI等科技巨头加快产品升级和开源的步伐。

人们尤为好奇的是，在短短两年内，核心团队不到100人的DeepSeek如何实现了其他大型互联网公司和实验室未能达成的技术突破。

据知情人透露，有朋友曾参与DeepSeek的面试，并直接与创始人对话。总体感受是，公司充满愿景，洋溢着理想主义精神，研究氛围优于高校实验室，非常适合对AI充满热情的研究人员。另外，一些参加过DeepSeek面试的人表示，公司不设KPI考核，采取扁平化管理模式，每位核心算法人员都能直接与梁文峰探讨问题，不太像传统公司，更像大学的一个研究团队。

DeepSeek所招聘的AGI大模型实习生500-1000元/天，每周工作4天；深度学习研究员-AGI岗位面向在校生或应届生，提供14薪，月薪6-9万。应届生年薪最高可达126万，员工福利包括五险一金、定期体检、带薪年假、餐补、零食下午茶、团建聚餐、住房补贴、节日福利等。

作为中国炙手可热的科技初创企业之一，DeepSeek已经成为全国年轻求职者梦寐以求的工作地。根据幻方量化官网以及中国各大招聘网站的信息，DeepSeek在其杭州总部和北京分部开设了多个与通用人工智能研究和开发相关的职位。

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