10岁学编程 拥有19项专利的女程序员

　　今天受打击了,确切的说是严重受打击了,但是又受鼓励了，并且是严重受鼓励了，起因是在网上逛的时候看到了一系列报道google的文章，其中有篇报道google高层的文章,列出的23个google高层人员中竟然有6人是女的,omg~.

　　然后又看到google最近在著名的《wired》(《连线》杂志)上面刊登了的一则全页广告，这是专为一些少年天才程序员而设的广告，广告上的照片是一个非常可爱的小女孩(现在是google的员工,照片则是她小时候的)。这个小女孩就是网络上很有名的天才程序员niniane wang，而广告的内容大概是以名为niniane wang的google员工的经历为例。niniane wang是一位天才程序员，因为她(没错，女的)10岁就开始用lisp语言编程，11岁就开始学习大学数学课程，18岁就获得计算机科学学位，并且一共拥有19项不同领域的专利。本科在加州理工学院上学。98年-03年作为微软的软件设计工程师/lead，参与过“飞行模拟”游戏的设计。2003年9月至今在google工作。做过google桌面搜索的工程师以及google gmail ads的技术领导(tech lead)，现在正在作一个秘密项目的技术领导。 我搜索了一下，找到了她的blog：http://niniane.smugmug.com/

　　下面是她工作时的照片

　　这是她最近发表的一篇文章：

　　我对女性做工程师的一点看法

　　2006年3月8日 上午 08:29:00

　　发表者: 王忻，google 工程师

　　去年 10 月，我跟开复去南京大学做演讲谈 google 的技术，讲座结束之后，有一位女同学提了个问题让我很惊讶。

　　她说： “我是学计算机软件的，蛮喜欢的。但是女生学这行不太好吧?你看我该不该找个时机改行?”

　　我问： “你为什么会觉得女生不适合学软件?”

　　“女生三十岁以后， 体力和智力下降， 会跟不上男同事。”

　　这是我第一次听到如此具体的性别歧视，挺吃惊。做为一位女性软件工程师， 我平时难免听到了一些对于女性做工程师和对女性能力的疑问，我觉得这些话最大的危险是影响到人的自信。

　　我在北京出生，五岁时我父母到美国留学，于是把我也带了去。 我父亲是数学博士，母亲从小就用心辅导我，所以我小时候数学特别好。十岁的时候我就开始在附近的大学选微积分课， 随后又跳了三级，十五岁进入了加州理工大学 (california institute of technology)。现在说起来简单，但当时我的经历经常遭到别人的反对，说我年龄太小、学不好之类的话，或者说女性不适合学计算机。我当时觉得这些话大都很可笑，没有在意，当然也要特别感谢我父母没拿它当回事。

　　后来我顺利的完成了所有的学业，用事实证明了我走的路，那些所谓的“预言”也就不攻自破了。

　　后来我在美国另一家大软件公司做了五年的工程师， 随后来 google ，在这里已经工作了两年半。 在 google， 我第一次有了很多杰出的女性榜样。我们公司有六位女性副总裁, 两位女性董事会成员，当然还有许多女性工程师总监、女性工程师等等…… 目前我的老板 (manager) 就是一位女性主管经理。她是我的第一个女老板， 我从她身上学了很多女性擅长的本领，比如如何让别人采取你的观点，同时又不伤害他们的感情等等(她也是中国人)。

　　google 意识到女性员工在很多问题上可以给公司一些新的视角。 创始人 larry page 去年对我们的人事部门订了要求，要求新招的软件工程师里应该有 25% 是女性，当然这是不能以降低录取标准为前提的。所以我们下了更多功夫去寻找女工程师，邀请她们来面试。 这可不是口头说说而已 – larry 专门调了三分之一的人事部员工去招聘女工程师。结果去年我们的女工程师比例在 6 个月内由 13 %上升到 19 %。 google 每几个月还会邀请中学和小学朋友来参观公司、与员工谈话，对于其中的女孩子，google 一直鼓励她们要好好学习科学和电脑。

　　google 还要求在我们应聘面试的过程中至少要有一名女性面试官，如果申请者被发现有性别歧视，那不管这个人有多聪明也不会被录取。我曾经有过这方面的亲身经历。两年前，我和一位男同事共同面试一个男性应聘者。当时我考了他一道难题，但那位应聘者回答时，只对我的男同事讲话，几乎不睬理我。45 分钟的面试中，我感觉越来越不舒服。事后，我把我的顾虑写进了面试反馈。另一位女性面试官也表示了同感。结果，虽然这位应聘者其它方面都表现的很好，他还是被拒绝了录取。

　　其实从很多细节上可以看出 google 对女性员工的重视。软件公司庆祝业绩时，常常会发 t 恤，google 也不例外。别的公司因为男员工比较多，常常只订男尺寸，造成我家里存了很多大的只能当睡衣的 t 恤。但是 google 每次总会订女生的大、中、小号。每个小组庆祝阶段性成果的时候，也会挑男女员工都喜欢的活动，比如听现场相声等，而不仅仅是看跑车赛或棒球。

　　我虽然在 google 很幸运有许多优秀的女性软件工程师和同事， 但有时侯会觉得也许其它公司的女性没有公司这样支持她们。我想利用这个机会鼓励国内和海外的女性软件工程师，相信自己，让那些对女性的怀疑消失!

　　看完这篇文章，我觉得心里暖暖的，世界上有这么多优秀的如ninianewang一样的人。ninianewang虽然不是惊天动地如盖茨和她的老板布林等等之类的人，但是她和所有google女性高层的身上确确实实的闪烁着一个光点：女性一样可以做的很好，只要你坚韧并且愿意动脑筋，做到后，所有的评测都是无妄的。

　　我想我找的就是这样一个榜样。