实习生因拒吃生鸡蛋被辞退目前正在与其沟通处理

2022-08-17 22:27:38

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供稿：网友

日前，#实习生拒绝吃生鸡蛋被辞退#引发关注，话题登上微博热搜。

据报道，大二学生杜同学发文称，实习期间所在公司要求未开单的员工吃生鸡蛋自我激励，拒绝后被领导辞退。

极目新闻报道，该公司人事经理称生吃鸡蛋是公司员工手册里注明的。记者从涉事公司所在地的劳动监察部门获悉，他们也已经接到该实习生的电话，目前正在与其沟通处理。

记者注意到，有网友表示涉事公司是郑州某某信息技术有限公司，位于郑州市金水区政七街。

17日下午，极目新闻记者致电郑州市金水区劳动监察大队，工作人员表示，当事人也给他们打了电话反映此事，并告知了他们涉事的确为上述公司，目前他们正在核实。

另一名工作人员表示，目前此事尚未立案，当事人为一名在校大学生，在校生外出工作被视为勤工俭学，不视为就业，因此不适用劳动法。目前，他们需要当事人提供相关证据才好开展调查。当事人尚未正式举报涉事公司，他们会进一步与当事人沟通。对于让员工生吃鸡蛋的行为，他们会对该公司进行行政指导，明确制止吃生鸡蛋这种行为。对于当事人因拒绝吃生鸡蛋被辞退一事，如果情况属实，当事人可以通过劳动仲裁的方式来维护权益。

此事在网络上引起了热议。

网友评论，“毫无疑问，应当向公司索赔”、“真的毁三观”、“员工挣钱不容易时时在碰壁，高管拿高薪对员工毫不在意”。

据报道，实习生与用人单位不具有隶属关系。律师介绍，实习和兼职都属于在校学生利用业余时间勤工俭学，大学生和用人单位之间属于劳务关系，双方当事人是地位平等的，在人身上不具有隶属关系。在外兼职、实习，谨记这四点保护自身权益：①一定要签订书面协议，约定工作时间、劳动报酬的金额和发放时间；②明确协议的终止时间和单方解除权利；③要求用人单位办理意外伤害保险；④保留好出勤及报酬发放的相关证据。

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