量化私募年终奖5000万？网友：除了羡慕还是羡慕！

2021-12-14 22:05:21

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供稿：网友

近日有博主在社交媒体上发文称：“同事的同班同学做量化，今年奖金超过5000万元...”

如此高额的年终奖，是否属实？

12月14日，有证券记者从几家头部量化私募人士处证实了该情况。
据了解，只有个别核心员工能拿到这种级别的年终奖，对于非头部量化私募来说，千万奖金就已是天花板。
一位资深量化投资人士表示，5000万元的年终奖只有顶级量化私募的核心员工才能拿到。

不少网友表示酸了：“除了羡慕还是羡慕！”

还有爆料称：“去年某量化私募给两位员工各发出3000万元年终奖，年量化业绩整体不错，超5000万元也比较正常。”

除了羡慕，也有网友“冷静”看待：“做量化拿5000万元的人，我并不认为比买彩票中5000万元的人要多，这样的人在全国一只手数得过来，还是干好自己的事情吧。”

还有网友发言破案：“想什么呢？这都是营销骗你去买基金！”

其实咱们也没必要酸，国内现在量化投资迅猛发展，量化私募对人才的争夺也更加激烈，高薪挖人也成了量化私募的“抢人”常规操作。

从多家头部量化私募发布的百万元年薪招聘人才的通知来看，有的量化私募面向实习生招聘不同的岗位，开出年薪在50万元至200万元不等。

不过高薪虽诱人，但与此对应的要求并不低。有不少机构只招清北的理工科人才。

还有的甚至要求拿过全球的计算机或者数学相关重量级比赛金奖获得者。

近些年，量化私募在人才争夺中下足了功夫，多位量化私募人士表示，量化交易的核心并不是技术，而是人才的争夺，只有拥有了专业性很强的人才，才能保证技术达到更高水平。

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