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如何科学管理兼职网络编辑_网络编辑教程

2024-09-09 12:59:52
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来源:转载
供稿:网友

    兼职网络编辑不多,但不代表没有,尤其对一些小型网站而言,既想做新闻,新闻又不是主流,仅仅只是为了让搜索引擎多收录一些页面,增加在搜索引擎中的权重。
       可能有人会说,那可以通过采集方式,但采集有一个最大的问题是,当被采集站不更新的时候,你的采集就无从谈起,还有一点,该采集可能会连一些垃圾信息都一起采集过来。在不得以的情况下,兼职编辑就被提上日程。
     针对兼职编辑,业界采取的普遍操作方式是:以极低的工资让具备上网条件的用户每天编辑一定数量的新闻,通过新闻数量进行工资发放。但这样的结果是否真是网站方想要的,就值得重视。
     兼职编辑的管理难题在于:第一,人家并没有在你的公司上班,在时间上无法约束,同时,既然人在电脑那头,很多很棒的想法,就无法从第一时间告诉给兼职编辑。需要注意的是,面对面的交流和及时通讯比起来,面对面交流的效果要远远胜过及时通讯的沟通;第二,兼职编辑的工作定性问题。既然是兼职,那么编辑本人就不可能对你的很多东西负责,你无法说服他们将编辑的新闻质量提高一点,也无法要求他在适当的时机做一个很好的专题;第三,我们可以这样说,兼职编辑本身就是一群不服管的人,你唯一的要求是每天保证数量的完成任务。

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