一、网编评定应该把握什么标准？
（1） 更新速度（满分２０）
客观分，每周更新50%者为10分，每周更新80%者为15分。
（2） 文笔质量（满分２０）
印象分，达到平均水准为10分（断句合理、错别字可以接受），超出平均水准者为15分，例如琅琅上口、一气呵成的。
（3） 人物刻画（满分２０）
印象分，主角能留下印象的，即为达到平均水准，得10分；主角不是大众脸，有独特性格的得15分，配角性格丰满的可以得到加分。
（4） 情节创新（满分２０）
印象分，可以看下去的得10分，不沉闷的得13分，让人欲罢不能、要追着看完的得15分以上。
（5） 环境设定（满分２０）
客观分，世界设定正常的得10分，世界详细饱满的得13分，世界独具特色的得15分以上。
（6） 主题深度（满分２０）
印象分，让人感觉未来能有发展到一定深度的空间，得10分；能让读者放下书之后有所思索的，得15分以上。
（7） 其他的分数随机应变而定，主要是根据所就职书站的总体发展策略和近期发展规划而定，分值要尽最大能量设定出正比例配备。
二、如果自己作为网编怎么引导作者推广自己的作品。
（1） 反客为主法：先询问作者今后的推广策略和推广方法，引导其产生推广的意识，再以参谋的身份为其设身处地的献计献策。
（2） 树上开花法：与作者协调好关系，并介绍他与更多的优秀作者认识，扩大作者的视野，强化作者间的互相推广意识。
（3） 隔山打牛法：请（新）作者进入有靠推广取得成绩的其他作者的QQ群，与成功作者讨论推广的作用与好处，以旁敲侧击的方式唤醒其推广宣传欲望。
（4） 苦口婆心法：动之以情，晓之以理，以各种随机应变地方法促使其学会市场调研的方法，并能定位好自已的读者群体，建立好策划推广的良性势头。
（5） QQ群，论坛（当然包含其他书站的论坛），读者间口碑，请专业人士写书评，这些都是很好的推广方法，兵无常势，水无常形，推广要根据作者的适应群体，做出相应的策划，步步推进方能取得良性效果，网编要与作者掌握准时机做好互动，达成一定程度上的默契与长期战略合作关系。
（6） 其他：制定好总体策略后，谋定而后动，要根据实际情况随机应变。
三、如果自己作为网编怎么激励作者的创作激情和持久耐力？
（1） 自身先要有激情，才能感染和带动作者的激情。
（2） 群体带动，邀请积极人士形成一个集体，拉动效果很佳。
（3） 反复讲成功案例，以同化其积极思维，耐心互动，而不是空洞说教。
（4） 树立榜样，榜样的力量是无穷的。
（5） 深入了解作者的实际情况和作者的生活方方面面，作为朋友的方式进行深层次的劝进，先交朋友，后谈工作，真正关心作者本人的生活。
（6） 找到其作品的发光点和亮点（卖点），针对其优势经常性鼓励，并在适当的时候指出其弱点和缺憾，不失时机的劝诱其改进。
（7） 其他：随机应变，不一而论。
四、你认为怎样才算一个好网编？
（1） 首先，要有耐心和毅力，态度要积极向上，思想要端正。
（2） 有全局意识和团队意识，能做到管理至上，服从第一。
（3） 随机应变，审时夺势，要有业务特长，又可独当一面。
（4） 稳重而不冲动，头脑要理智冷静，有一定的分析判断能力和文案整理能力。
（5） 做过作家和老白的经验更加丰富些，更能更深层次的理解和体会到作者的生活和工作，便与于作者沟通，产生共鸣与互动，建立良好的工作关系（但这里要提升一个层次，不能以作者的立场单纯的考虑问题）。
（6） 眼光独到，有自已独特的见解，既会做人，又会做事，能理解行业的规则和环境，又能及时了解读者的需求和心理变化，有一定的趋势预见性，可以先人一步挖掘出将来能够走红的作品。
（7） 不为自已的失误找借口，找理由，善于总结经验和教训，并能转化为自身能力的，一个好的网编需要快速学习的能力和基本素质，还要懂得融会贯通，举一反三。
（8） 其他的细节问题要多向领导和同行学习，不断地进步和提高，谦虚，理智，冷静，分析和归纳演绎，逻辑判断和整理文案等综合素质都要有，还要有门专业精通的特长。
（9） 成熟稳健的思想和团队精神，敬业精神，职业操守。
五、 网编工作涵盖哪些内容？
（1）作品类：发掘和推荐有潜力的作品，跟进驻站新书，老辣稳健的作品点评。
（2）日常类：管理和关注论坛，维护和引导17K书站的秩序和舆论导向。
（3）建议类：搜集，整理，分析，归纳所收集信息，并做出判断供编辑参考。
（4）作者类：跟进，服务于作者，作出正确引导和激励，外围和外交工作。
（5）突发类：随时根据书站所提出的要求和临时突发的事件，准确，机敏，及时，理智，审慎，稳健的处理好突发事件及其善后工作。
新闻热点
疑难解答
