我从今年1月开始招聘网站的资讯编辑，到5月，陆陆续续收过300多封应聘信，面试了其中的五六十人，最终只有 4 个人通过。
在招聘中，我发现几乎所有人对“编辑”职业都是一无所知。大概60%的求职者抱着“以时尚资讯爱好为毕生事业”的狂热心态;20%则向往网络上的文字工作职业，但几乎不了解文字工作;还有20%就是求职心切，看见什么工作都瞎投简历。
有一个通例，在应聘中表现出对时尚资讯越狂热，越执着的求职者，其个人条件就越差。除了懵懂和热情他们还剩下什么?反而是另一些同样熟悉时尚资讯，却并不沉迷的关注家，能够抽出相当的时间用于时尚资讯之外的才能积累，能关注时尚资讯攻略之外的更多种类的资讯，他们具备做编辑更好的潜质。
我经常问面试网络编辑者3个问题：
1. 你对编辑这份职业了解多少?
2. 你上网除了关注时尚资讯，看时尚资讯资讯，聊天，在线听歌看电影之外，还经常做哪些事情?
3. 你认为大学的三年或者四年里，除了老师教给你的本专业课程，你还学到什么东西?
每个以编辑为求职目的的应届大学生，都应该以此自问，很尖锐地问下去，不要给自己找任何借口，不要轻易原谅自己。问完了，完全没有羞愧感，或者羞愧无地的人，多半不适合做编辑。而感到几分自省，尤其又能从这3个问题中有所得的人，可以尝试着去投一份简历。
我认为一个具备编辑潜质的人，应该有如下的才能，大部分都满足了，这才有可能成长为一个好编辑。我个人对编辑的要求，说是业内最苛刻也不为过。所以大家不妨作一个参考。如果你都达标了，那么求职于国内任何时尚资讯网站都会很有竞争力。
编辑必备素质：
一、资讯专业性 :
一个好的编辑，应该是工作所涉及知识领域的专家，至少是理论专家。以时尚资讯行业为例子，你做专区编辑，就应该是这条时尚资讯的资讯专家;你做新闻编辑，就应该对所有的网游，所有的厂商，对运营和渠道，对所有的行业动态都有俯瞰式的了解;你做评测编辑，就应该对不低于50条网络时尚资讯有着客观深入的研究，有自己犀利透彻的分析观点。
不管做什么分工的编辑，有一些条件是共通的。最起码要对不低于3条网络时尚资讯有着深入的体验研究，投入其中任何一条时尚资讯的时间最好在4个月以上。只精通一两条那是不够的，不能在工作中做到触类旁通。
然后，还需要俯瞰式框架式地了解不低于20条时尚资讯。“俯瞰式，框架式”，意味着你投入这条时尚资讯的时间不低于一周，有过一定的切身体验，同时花了很多时间去了解这些时尚资讯的资料、设定和系统，去观察它的方方面面。对于这些时尚资讯的优点，缺点，特色，你都有比较全面的掌握——虽然未必深入细腻。这样才能保证在一个较宽的资讯面上，对编辑工作所涉及的时尚资讯作出横纵向的分析把握。
很多人来我这里面试，问他，比较投入地关注过多少时尚资讯?答：“XX是我最爱的时尚资讯，我关注了3年”。他在这个瞬间就被淘汰了。我招聘的是综合编辑，需要时尚资讯专家，但不仅仅是某一条时尚资讯的专家。编辑制作资讯给数以十万计，百万计的读者浏览，不单单是给你的同伴浏览。你只了解不到8条时尚资讯，只喜欢其中的两三条，以后遇到数倍于此的你不喜欢的时尚资讯，你怎么办，强打精神还是敷衍了事?
因此一个好的编辑，不应当过分偏爱，其时尚资讯兴趣通常较为广泛，能了解不同类别关注家的偏好和想法。否则你根本不懂、不爱、也不关心，怎知晓内容的好坏优劣。
二、资讯敏感性
我将编辑素质分为三大件：“信息触觉，资讯技术，媒体姿态”。其中信息触觉依赖先天的资质更多，资讯技术和媒体姿态则更依赖开始编辑工作后的职业素质培养。
编辑是成天跟资讯打交道的工作，你去检索信息，锁定信息，提炼信息，整合信息，发布信息，终其一日都沉浸在信息之海里。别人能发现的文章，你也看到了，转过来发布了，那没什么稀奇。如果你能找到别人看不到的信息，或者是大家都找到的信息被你以更漂亮的手法给处理出来，这就是“编辑技术”。
事实上，大部分优质信息都处于化石一般的埋藏状态，只露出蛛丝马迹让你去嗅探。编辑得去像考古工作者一样发掘它们，或者像生物工作者一样小心翼翼地培育它们，甚至拿出百米冲刺的速度飞奔跟进。对于资讯价值的敏锐细腻的判断，就是资讯的敏感性。
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